一、南昌大学概况
南昌大学是一所“文理工医渗透、产学研结合”的综合性大学，是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家和江西省人才培养、科学研究和科技成果转化的重要基地。
学校办学始于1940年创建的国立中正大学和1921年创办的江西公立医学专门学校。1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学。1997年，学校被列为国家“211工程”重点建设大学。2004年，教育部和江西省人民政府签署共建南昌大学协议。2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，学校的建设、改革与发展从此步入了一个崭新阶段。多年来,党和国家领导人、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展，江泽民、李鹏等先后为学校题词，李岚清、曾庆红、吴官正、习近平等中央领导先后到学校视察指导工作，江西省委、省政府将南昌大学的建设列入国民经济和社会发展“十一五”规划，并确立了将南昌大学建设成为高水平研究型大学的宏伟目标。
学校位于有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”美誉的江南历史文化名城——江西省南昌市。现有前湖主校区、青山湖校区、东湖校区、鄱阳湖校区、抚州校区5个校区，占地面积8062亩，具有一流的基础设施和办学条件，已经形成了信息畅通、设施先进、资源共享，并基于网络化的电视、电话、一卡通、安防、广播等为一体的公共服务体系，是教育部中国教育和科研计算机网（CERNET）华东南地区江西主节点，是教育部在江西设立的唯一一所驻地网建设高校。图书馆藏书364万余册，被全国高校文献保障中心和省教育厅确定为江西省高校文献信息服务中心，设有江西省唯一一个教育部科技查新工作站。有各级各类附属（直属）医院10所，其中国家三级甲等大型综合性医院4所，三级甲等口腔医院1所。
学校具有文理工医布局合理、协调发展的学科专业体系，博士点、硕士点覆盖所有学科门类和绝大多数本科专业。现开设11个学科门类的96个本科专业。有3个一级学科博士学位授权点、29 个二级学科博士学位授权点，20个一级学科硕士学位授权点、177个二级学科硕士学位授权点，4个博士后科研流动站。具有工程硕士等专业学位、高等学校教师在职攻读硕士学位、在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。现有国家重点实验室1个，国家重点学科2个，教育部重点实验室2个，教育部工程中心2个，教育部人文社会科学重点研究基地1个，教育部创新团队2个，国家级临床药理基地1个，国家干细胞工程技术研究中心江西分中心1个。有国家级实验教学示范中心3个，国家级特色专业3个，国家级教学团队1个，国家级精品课程2门，国家双语教学示范课程1门，江西省“十一五”重点学科41个。
近年来，学校自主创新能力进一步增强，取得了一批原创性、标志性、有特色的科技成果，如成功研发“蓝宝石衬底GaN基蓝光材料生产技术”，打破了这一高技术产品完全依赖进口的局面。攻克了世界难题“硅衬底蓝色发光材料生长与器件制造技术”，独创了全球第三种半导体照明材料生产技术，被评为863重大成果和国家科技创新重大成就展项目。2008年，全校科研总经费达1.73亿元，同比增长22%。获国家自然（社会）科学基金项目81项，同比增长59%。申请专利105项，其中发明专利76项，已授权专利 40项。被SCI（E）、EI、ISTP、CSSCI收录743篇，同比增长52%。获批863项目计划6个，973项目1个。学校坚持以科教兴赣为目标，以服务求发展，推进学研产结合，努力提高社会服务能力和水平。晶能光电、中兴软件（南昌）公司等产业基地快速发展，与一大批地方政府、行业厅局、公司企业建立了全面合作关系。南昌大学科技园为国家大学科技园，是首家“国家专利技术展示交易中心”。学校成立有高等研究院、军工研究院和北京研究院。《南昌大学学报》分文、理、工、医科版，其中文、理科版为全国中文核心期刊，医科版为全国医学核心期刊。
学校现有专任教师2559人，其中副高以上职称人员1071人，约占专任教师总数的42%；464人具有博士学位，261人正在职攻读博士学位；具有硕士以上学位者1502人，约占专任教师总数的59%。现有两院院士5人（其中“双聘”院士4人），“长江学者”4人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，国家有突出贡献的中青年专家5人，国家“百千万人才工程”一、二层次5人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”5人，卫生部有突出贡献的中青年专家1人，国家教学名师1人，“白求恩奖章”获得者2人，江西省“井冈学者”特聘教授5人，南昌大学“赣江”特聘教授6人，76人享受国务院、省政府特殊津贴。
学校是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。近年来，学校坚持“育人为本、教研并重、兼容并蓄、致善致用”的办学理念和“崇德尚能，知行合一”的育人理念，以本科教育为主体，以研究生教育为龙头，以狠抓教育教学质量为核心，不断推进教学质量与教学改革工程，努力培养综合素质高、知识结构合理、基础扎实、知识面宽、具有创新精神和实践能力的高级专门人才。现有各类学生89890人，其中全日制本、专科生71696人，各类研究生8391人。近年来，学生在全国大学生数学建模竞赛、“挑战杯”科技竞赛等一系列国家级赛事中均获得一等奖，是国家首批大学生创新性实验计划项目学校。
学校大力推进国际交流与合作。与30多个国家（地区）的50余所高校、科研机构建立有稳定的交流与合作关系。在法国普瓦提埃大学设立了西欧首家孔子学院。近年来，学校受教育部、商务部委托，多次成功承办“中国文化与经济研修班”和上海合作组织官员“汉语研修班”。赴几内亚开展经济管理师资培训，开展援助非洲专题项目研究，是中国首所在非洲颁发学历证书的高校。先后组队参加国际大专辩论赛、海峡两岸大学生辩论赛等交流活动，学生培养的全国性、国际化视野日渐广阔。2006年10月，菲律宾总统阿罗约曾到校访问并发表了主旨演讲。
学校遵循校园文化发展规律，突出高品位，培育昌大精神，创建和谐文化。形成了“前湖之风”周末讲坛、“前湖之韵”周末音乐会、“前湖诗会”、“前湖大舞台”、“前湖赛场”及“青蓝论坛”、“昌大智库”、“红土地”网站等一批校园文化品牌；建成了赣客方言数据库、江西红色文化数据库和江西历史文化研究数据库；组建了赣学研究院、中国中部发展研究中心、江西省大学生思想政治教育研究中心等一批重点研究基地，加强哲学和社会科学理论研究，积极开展名家论坛、校地共建、咨询服务和巡回宣讲等活动，引导和推动区域文化发展。
在新的历史发展时期，南昌大学正高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，继续解放思想，改革创新，努力实现“三个转移”，做好“三篇文章”，不断坚持科学发展，推进内涵建设，为实现建设高水平新型综合性大学的目标而努力奋斗，为实现江西在中部地区崛起的新跨越做出新的更大的贡献。
豫章故郡，旧邦维新，我们一起见证江西在中部的崛起！
斯文正印，继往开来，我们相与共建昌大在中华之腾飞！ （数据截止时间：2009年3月）
二、南昌大学2010年人才需求计划
南昌大学有关附属单位2010年人才需求计划
三、引进人才待遇
（一）引进具有博士学位人员待遇
1、视专业(学科)及立项情况提供科研启动费5-10万元。
2、一次性提供安家费4万元（海外博士5万）。
3、分八年支付住房补贴15万元（海外博士20万）（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）。
4、配偶为全日制统招硕士，且不在南昌地区工作的可优先推荐安排工作。
5、夫妻双方同为博士，其安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍；科研启动费分别计算。
6、已具有博士后经历者，可享受校聘副教授岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能评上，则回到原待遇。
7、985院校或中科院系统的在职工作人员，且具有副教授或副研究员（副高）专业技术职务者则可高聘一级，享受相应的岗位津贴待遇，聘期三年；三年后如未能晋升正高级专业技术职务，则回到原副教授（副高）专业技术职务。
8、引进具有博士学位的博士生导师，安家费、购房补贴和科研启动费单独面议。
9、优先考虑学科领军人才率领优秀科研、教学团队加盟我校，不受岗位职数限制，相关条件另行洽谈。
10、材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程等博士后流动站覆盖学科或专业引进博士须先进流动站工作两年，经考核成绩优良者方可办理调入手续；毕业于985院校、211高校国家重点实验室或中科院系统的科研业绩突出的优秀博士，可先办理调入手续，再进站。
附：进博士后流动站期间享受有关待遇
1)、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。
2)、副教授津贴待遇。
3)、出站后调入学校任教者，就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。
4)、出站后调入学校任教者，经专家组认定具有相应的任职资格则聘为相应专业技术职务。
（二）硕士学位人员进校后需在一个聘期内兼职两年辅导员工作
四、报名办法
1、报名时间：2010年1月1日至12月31日。
2、报名地点：人事处或各用人单位。
3、联系电话：见招聘岗位条件表。
4、报名需携带的材料：所有已获毕业证、学位证原件和复印件，简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件。
5、学校人事部门联系方式：
南昌大学人事处 联系人：邢周凌 吴强 联系电话：（0791）3969074
地址及邮编：江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号(330031)
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn 有关详情请浏览：http://www.ncu.edu.cn
五、考核方法
1、考核方式：采取公开面试或试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。
2、面试时间、地点：由各用人单位通知。
六、体检
1、根据考核面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2、在我单位指定的医院体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议后，经人事处处务会讨论并提交校长办公会议审核通过后，办理相关接收或调入手续（按国家规定实行试用期，试用期满考核合格后方为我校正式职工）。
八、待遇
享受国家规定的工资福利待遇，其他待遇见“引进人才待遇”栏。
南昌大学人事处
2010年1月27日
